【宁夏】五险二金，月薪4-8k+,共享铸钢公开招聘数人
21年宁夏公务员报名通道及数据统计
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报名及数据统计查询
06工人岗位招聘
（正式工）
一、 铸工（砂箱准备工）（1人）
1.按照作业指导书完成砂箱箱带工装组装工作，白、中两班；
2.高中以上学历，22-38岁，限男性；
3.试用期2-3个月，熟练后转正工资4000-6000元/月以上。
二、铸工（造型工）（2人）
1.主要从事造型前准备、流砂、浇注系统铺设，白、中两班；
2.高中以上学历，22-38岁，限男性；
3.试用期2-3个月，熟练后转正工资4000-6000元/月以上。
三、焊工（3人）
1.按照作业指导书完成铸件焊补缺陷焊接工作；
2.高中学历，22-38岁，限男性；
3.有焊工证、手工焊和气体保护焊接经验者优先考虑，会基本焊接操作也可以考虑；
4.应聘人员按照测试的焊接技能水平面谈薪资（5000-8000元/月以上）。
四、热处理工（2人）
1.按照作业指导书完成铸件热处理工作，白、中、夜班；
2.高中以上学历，22-38岁，限男性；
3.试用期2-3个月，熟练后转正工资4000-6000元/月以上。
五、铸工（合箱工）（4人）
1.按作业指导书完成铸件下芯、合箱、打卡子、压箱、烘箱操作，白、中两班；
2.高中以上学历，22-38岁，限男性；
3.试用期2-3个月，熟练后转正工资4000-6000元/月以上。
六、铸工（打箱工）（1人）
1.主要负责将铸件从砂箱、砂子内提出来转交下一道工序，三班；
2.高中以上学历，22-38岁，限男性；
3.试用期2-3个月，熟练后转正工资4000-6000元/月以上。
07工人招聘岗位
（外包工）
一、铲磨工（外包10人）
1.主要从事铸件表面清理打磨，白、中两班；
2.初中及以上学历、45周岁以下、视力正常，不戴眼镜；
3.试用期1个月，熟练后工资5000-6000元/月以上。
二、焊工（外包10人）
1.按照作业指导书完成铸件焊补缺陷焊接工作；2.初中学历，22-38岁，限男性；
3.有焊工证、手工焊和气体保护焊接经验者优先考虑，会基本焊接操作也可以考虑；
4.应聘人员按照测试的焊接技能水平面谈薪资（5000-8000元/月以上）。
-报名联系方式-
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08管理技术招聘
一、铸造工程师（3名）
工资：4500-6500元/月以上加年终奖，按照绩效多劳多得！
1、按公司生产计划，完成新产品铸造工艺设计、虚拟检验、施工图制作、工艺文件制作和现场施工培训；
2、典型产品工艺质量问题分析及改进 ；
3、公司内部技术系统数据维护，新产品询价评审、定价系统参数维护；
4、先进铸造技术研究及应用；
岗位任职资格：
1、统招本科及以上学历，男，22-35岁，材料科学与工程，材料成型及控制工程及相关专业。
2、两年及以上相关岗位工作经验；
3.良好的专业基础、沟通能力、组织协调能力；
二、市场营销经理（1名，负责国内市场）
工资：4500-8000元/月以上，按照绩效多劳多得! 有工作经验、能力突出者，薪资面议！
1、负责国内市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、负责国内客户的回款工作；
3、与顾客保持良好沟通，实施把握客户需求，维护客户关系及客户间的长期合作计划；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，限男性，22-35岁，能适应经常出差；
2.机械、材料、市场营销、国际贸易、英语等相关专业；
3.英语4级及以上，具有较好的英语能力，反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力和交际技巧；
4.有铸造、机械加工经验优先考虑；
三、市场营销经理（1名，负责国外市场）
工资：4500-8000元/月以上，按照绩效多劳多得! 有工作经验、能力突出者，薪资面议！
1.负责国外市场调研，客户开发与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2.负责顾客管理，订单跟踪、货款回收；
3.负责顾客关系日常维护，深化顾客合作、提升顾客忠诚度、维系长期合作；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，22-35岁，能适应经常出差；
2. 机械、材料、市场营销、国际贸易、英语等相关专业；
3.英语6级及以上，具有较好的英语能力，表达能力强、较强的沟通能力和应变能力；
4.有铸造、机械加工、外贸经验优先考虑；
四、机械工程师（1名）
工资：4500-6500/月以上加年终奖，按照绩效多劳多得!
岗位职责：
1.掌握UG/Solidworks软件操作技能，具备一定的三维建模能力，能独立完成工装设计、模型成型设计等工作；
2.具有基础数据处理分析能力，能熟练使用常用办公软件；
3.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，22-35岁，铸造及金属材料专业优先，大学英语四级以上；
2.工作认真负责、能够吃苦耐劳，有一定的抗压性，有铸造加工类工作经验优先考虑；
3.八小时班，主要白班，轮值中班。
五、EHS专员（1名）
工资：4000-5000/月以上加年终奖，按照绩效多劳多得!
岗位职责
1.负责公司安全标准化创建；
2.负责建立并监控公司职业安全健康管理体系；
3.负责公司安全培训；
4.负责公司安全风险识别，安全检查、隐患督促整改；
5.负责公司应急预案演练组织；
6.负责公司事故管理；
7.其它领导安排的工作。
任职资格
1、统招本科及以上学历，22-35岁，安全工程、环境工程等相关专业、大学英语四级；
2、具有一定的生产制造型企业安全管理经验；
3、具有安全工程师证优先考虑；
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1.社会保险：正式工入职即签订劳动合同，缴纳五险二金；
2.各项福利：餐费补助、交通补助、劳保发放、工作服洗补、效益奖金、质量奖、工匠奖、项目研发奖、专家聘任、师带徒（一对一）培训等各项福利。
3.薪酬构成：工资=基本工资（津贴工资+素质工资 ）+绩效收入+其他（试用期三个月）
4.工资待遇：转正后，工资进行技能等级评价，按月发放工资，执行岗位薪资.
5.工作时间：八小时制，白班、中班，月休4天。
6.宿舍管理：3人间、4人间、6人间，环境舒适。
7.食堂管理：提供回餐、汉餐 每月补助100元/人，菜品丰富，物美价廉，份量十足。
8.规范化生产，安全系数高。
9.有年假、婚假、陪产假、探亲假。
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主编：柠檬清香
责编：人才交流网
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